Social Media Aktuell #8: Job Recruiting mit Social Media, neues Facebook Logo, Huffington Post Deutschland

Im heutigen Newsletter möchte ich eine Möglichkeit für Unternehmen ansprechen, die sicherlich interessant sein kann. Bei meiner Umfrage über die Facebook Werbeanzeigen hat ein Teilnehmer den Tipp gegeben, dass Facebook Werbeanzeigen ziemlich gut funktionieren, um Bewerbungen zu erhalten.

Geschäftsfrau mit einer Mappe - Daumen hoch

Durch eine Zielgruppendefinierung können auf Facebook genau die Personen erreicht werden, die sich für ihr Jobangebot interessieren könnten oder generell in ihrer Branche bereits aktiv sind. Doch es gibt auch andere Möglichkeiten. Wir nutzen z.B. zum Praktikanten-Recruiting unseren Blog mit einer Übersicht und Erfahrungsberichten. Zudem gibt es auch die Möglichkeit Stellenanzeigen kostenlos auf der Uniseite Feki.de zu platzieren.

Auch Twitter, Xing & andere Plattformen können interessant sein. Je nachdem wie groß Ihr Unternehmen ist, gibt es da sehr viele verschiedene Möglichkeiten.

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Ein bisschen Spaß muss sein

Zwei Kinder spielen ein Vorstellungsgespräch nach. Die Kinder hatten natürlich noch nie ein Vorstellungsgespräch und müssen sich denken, worüber dort gesprochen wird. Nachgespielt wird es dann von zwei Erwachsenen. Lustiges Projekt!

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Bildquellenangabe: Benjamin Thorn  / pixelio.de

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2 Kommentare

  1. Social Media Recruiting ist derzeit ja ein sehr beliebtes Thema, dem ich persönlich aber kritisch gegenüber stehe. Auch auf http://www.headhunter-light.de/social-media-recruiting-die-hintergruende/ fand ich einen Beiterag dazu. Business Netzwerke wie Xing und linkedin finde ich absolut empfehlenswert, da es dort halt auch wirklich konkret um arbeitsorientierten Austausch und Jobs geht. Aber ich bin mir nicht sicher ob Facebook für Stellenausschreibungen lohnenswert ist. Ich denke die meisten gehen wie ich nach dem Aufrufen einer Stellenanzeige auf die Unternehmenshomepage…Was aktuelle Informationen vom Unternehmen anbelangt, so lasse ich mich gerne bei Facebook informieren..Wie seht ihr das? Lohnen sich Stellenausschreibungen bei Facebook wirklich? Auch für Klein- und Mittelständler, halt für Unternehmen, die nicht wie Audi, Coca Cola etc. weltbekannt sind?

    1. Dieser Tipp wurde eben von einem kleineren Unternehmen gegeben. Ich bin zuversichtlich, dass das eben lohnen kann, denn die Zielgruppe kann ja sehr genau bestimmt werden.

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